人才招聘
某某建材集團創(chuàng)立于1986年，1991年在東莞市投資建廠，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已發(fā)展成為占地120萬平方米、員工近4000名，下設(shè)東莞、福建、山 東、天津等幾大生產(chǎn)加工基地；立足中高端工程市場，具備礦山自主運作和獨立產(chǎn)品研發(fā)能力；產(chǎn)品遠銷世界各地的知名石材企業(yè)。
人是某某建材發(fā)展的首要資源
選人原則：選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷
人才管理：文化凝聚人、事業(yè)感召人、工作培養(yǎng)人、培訓提升人、機制激勵人、制度規(guī)范人、績效考核人
培訓原則：公司發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合原則
權(quán)利均等原則
學以致用原則
員工發(fā)展通道：執(zhí)行雙軌職務(wù)體系，為員工發(fā)展提供多渠道晉升空間。員工既可沿著管理通道發(fā)展也可沿著專業(yè)通道發(fā)展，管理通道與專業(yè)通道橫向交叉。
加入環(huán)球的七大好處：
1. 選擇一項最有意義的事業(yè)
2. 加入一個最有前途的行業(yè)
3. 擁有一個充分展示自己才華的舞臺
4. 充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制
5. 系統(tǒng)完善的培訓
6. 具有相對競爭力的薪資待遇
7. 加入一個富有極強戰(zhàn)斗力、勇于奉獻的團隊
公司福利介紹
1. 本公司免費提供食宿；享受社會保險、季度績效獎、年終獎、生日禮品等。
2. 福利假：除周末和法定假期外，公司員工還可享受年假、婚假、晚婚、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。
注：入職即可享受年假，春節(jié)放假14天，公司統(tǒng)一為員工訂購?fù)祷疖嚻薄?/span>
3. 并為符合條件的員工投保商業(yè)意外險或疾病險、住房公積金。
4. 公司成立員工互助基金，為有需要的員工提供無息借款或經(jīng)濟援助。
5. 每年評選一次優(yōu)秀人員，優(yōu)秀人員可以享受國內(nèi)四天雙飛游。
6. 公司設(shè)有提案獎，對能為公司節(jié)約成本，提高工作效率的提案，經(jīng)采納可享受提案獎。
7. 工作時間：大小周，每天八小時。
8. 全員績效，提供在行業(yè)和周邊地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬；
9. 為四職等及以上員工提供單間或套間宿舍，并配備基本家具及電器。
10. 廠房及生活設(shè)施齊全，廠區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場、臺球室、圖書室及網(wǎng)吧、洗衣房，宿舍設(shè)有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等。
11. 實行雙軌職務(wù)體系，為員工職業(yè)發(fā)展搭建廣闊平臺：生產(chǎn)、技術(shù)人員實行內(nèi)部評級，管理人員實行競聘上崗。
公司培訓體系完善，每年提取一百多萬元培訓經(jīng)費，為員工提供各種培訓機會，并鼓勵員工自學成才，為符合條件的員工提供在職進修學費報銷及相關(guān)福利支持。
12. 公司員工業(yè)余活動豐富，除集中組織的各種員工活動（如：員工慶生會、新春聚餐、魯班節(jié)文藝晚會、優(yōu)秀標兵評選、各類體育活動比賽等）外，還提供100元/人/年的員工活動經(jīng)費；
